若员工被公司辞退且没有证据，还能拿到赔偿吗

被公司辞退且没有证据，仍有可能拿到赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑申请劳动仲裁，仲裁不满可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，劳动仲裁较为直接，诉讼则需更多时间和成本。
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被辞退无证据可这样处理：1.尝试与公司协商，争取和解或补偿。2.若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁。3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求赔偿。