公司改变工作地点后协商未果，离职能否获得赔

公司改变工作地点协商未果离职，劳动者有权获赔。依据《劳动合同法》，公司应协商变更合同，未协商即变更属违法，劳动者离职可获经济补偿金，严重情况公司需支付二倍赔偿金。
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公司改变工作地点协商未果，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可通过劳动争议仲裁维权。选择时需考虑个人权益及公司态度，确保合法维权。
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公司变更工作地点协商未果可如此处理：1.与公司协商，要求按原合同履行或协商变更合同内容。2.协商不成，拒绝变更并保留证据，如公司解除合同，则申请劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金或赔偿金。3.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。