被公司辞退后要求填离职申请，这合理吗？

被公司辞退后不需写离职申请。依据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付经济补偿金，员工主动辞职则公司无需支付。若写离职申请，可能丧失获得经济补偿金的权利，且若公司违法解除劳动关系，员工本可获得二倍经济补偿金。
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被辞退无需写离职申请。操作如下：1.与公司明确辞退原因及经济补偿方案；2.如公司拒绝支付或协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金及可能存在的二倍赔偿；4.若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式是拒绝写离职申请，并与公司协商经济补偿。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂性。