怀孕期间公司因工作失误要辞退我，我可以申请

可以申请劳动仲裁。怀孕期间公司不能辞退员工，若辞退则违反《劳动合同法》。依据该法，公司或应继续履行劳动合同，或支付赔偿金。不及时处理，可能导致你的权益受损，如失去工作机会及应得赔偿。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择方式时，应考虑个人意愿和公司实际情况。若希望继续工作，则选择要求继续履行劳动合同；若不想继续或无法继续，则要求支付赔偿金。
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可以申请劳动仲裁。处理方式如下：1.收集证据：包括劳动合同、工作记录等，以证明公司辞退行为违法。2.提交仲裁申请：向劳动仲裁委员会提交详细仲裁申请书及证据。3.等待裁决：劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。