公司罚款不交翻倍合理吗

公司罚款不交翻倍不合理。公司非执法机关，无权罚款，仅能在规章制度中设定处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，公司罚款需有合法依据，否则违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款不交翻倍问题，应首先审查罚款依据。若公司无合法罚款依据，员工可拒绝。处理方式有：协商、投诉、仲裁。根据具体情况选择，如公司坚持不合法罚款，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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公司罚款翻倍不合理。应对方式：1. 审查罚款依据，无依据则拒绝；2. 与公司协商，要求说明罚款原因；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。