学生打架后被开除怎么办

学生打架被开除,用人单位无需赔偿。依据《劳动法》,打架属于严重违反用人单位规章制度,单位可开除且不赔偿。不及时处理可能导致单位以其他理由开除,仍需赔偿。
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学生打架被开除常见的处理方式是确认是否违规后解除劳动关系。若确实严重违反制度,可依法开除;若违规不实,需沟通解决或诉讼维权。
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学生打架被开除:1. 若确属严重违规,单位可直接开除,无需赔偿;2. 若违规不实,可先与单位沟通,要求恢复或赔偿;3. 沟通无果,可向劳动部门投诉或诉讼,要求公正处理。

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