公司改变休息制度我提出辞职有赔偿吗

公司改变休息制度辞职可能有赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，若公司损害员工利益，员工辞职可要求赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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公司改休息制度可索赔。操作如下：1. 与公司协商，表达诉求，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如休息制度变更通知、工时记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动法》要求赔偿；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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公司改变休息制度辞职，处理方式有协商和仲裁等。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据劳动法规定寻求合理赔偿。