冒充长期工的暑假工是否触犯法律？
武义县取保候审律师
2025-04-09
冒充长期工的暑假工或违法。依据《劳动法》等相关法律，暑假工应依法维护自身权益，如超时工作、无加班费均违法。严重情况可能导致权益受损，无法维权。
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冒充长期工的暑假工问题，常见处理方式是报警或寻求法律援助。若权益受损，应第一时间报警并保留证据；或咨询律师，了解法律途径维权。选择方式需视具体情况而定。
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冒充长期工违法。处理方式：1.若被欺诈，立即报警并保存证据；2.咨询律师，明确自身权益，通过法律途径维权；3.与雇主协商，要求按法律规定处理工时和薪酬问题。
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