公司要求重新签合同不签什么后果

不签新合同可能面临合同终止风险。依据《劳动合同法》，公司变更合同需双方同意，若不签，公司或可按原合同执行，但也可能选择终止合同。不签可能导致劳动关系不稳定，甚至失去工作。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司沟通，表达不签新合同的原因，尝试达成一致。若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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不签新合同应对方式：1. 与公司沟通，明确拒绝签新合同的理由，尝试按原合同履行或协商新条款。2. 若公司坚持变更，可要求出具书面通知，并保留证据。3. 如公司违规解除合同，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。